THÔNG BÁO lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2020

26/12/2019, 17:38 PM

Công ty thông báo đến toàn thể nhân viên về việc nghỉ Tết Dương lịch năm 2020 như sau:

1. Thời gian nghỉ

- Nghỉ Tết Dương lịch nhằm ngày thứ Tư (01/01/2020).

- Ngày 02/01/2020, toàn bộ nhân viên làm việc lại bình thường.

2. Thưởng tết Dương lịch

Để khuyến khích tinh thần làm việc của người lao động, Giám đốc công ty quyết định chi thưởng theo các chức danh như sau: 

- Phó Giám đốc, Giám đốc trung tâm: 2.000.000 đồng/người;

- Trưởng phòng: 1.500.000 đồng/người;

- Phó phòng: 1.200.000 đồng/người;

- Nhân viên đã ký HĐLĐ chính thức: 1.000.000 đồng/người;

- Cộng tác viên, Nhân viên thử việc: 500.000 đồng/người.

3. Trách nhiệm các phòng ban

- Phòng Chăm sóc khách hàng: Bố trí nhân sự trực tại văn phòng của công ty, đảm bảo đáp ứng dịch vụ cho khách hàng kịp thời trong ngày nghỉ.

- Phòng Kỹ thuật: PGĐ Kỹ thuật và TP Kỹ thuật bố trí nhân sự bảo trì đảm bảo tín hiệu cung cấp cho khách hàng, có biện pháp đảm bảo an ninh, phòng cháy chữa cháy cho các phòng máy.

- Trung tâm Leased line, Phòng Kinh doanh, Phòng Tài chính kế toán và Phòng Tổ chức hành chính: Thực hiện tổng vệ sinh nơi làm việc của mình; sắp xếp hồ sơ, giấy tờ gọn gàng, ngăn nắp; tắt các thiết bị sử dụng điện không cần thiết trước khi nghỉ.

- Thủ kho: Cung ứng đầy đủ vật tư, thiết bị cho các kỹ thuật viên sử dụng trong ngày nghỉ.

4. Chế độ phụ cấp cho nhân viên trực ngày nghỉ

- Phòng Tài chính kế toán phối hợp với Phòng Tổ chức hành chính thực hiện chi trả tiền phụ cấp cho nhân viên đã được phân công trực ngày 01/01/2020 theo quy định của Luật lao động. (Danh sách đính kèm).

Lãnh đạo các phòng ban, trung tâm và toàn thể nhân viên nghiêm túc thực hiện thông báo này. Trong quá trình thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc báo cáo Ban Giám đốc để kịp thời hỗ trợ  xử lý.

                                                                                                                                                                                 GIÁM ĐỐC 
                                                                                                                                                                                     (Đã ký)

Ý kiến của bạn